Wat is een microvennootschap?
Er zijn grote, kleine en microvennootschappen volgens de Europese richtlijn, waarop elk land zijn eigen invulling mocht geven hoe men dit wou gaan definiëren. Vooral die laatste term, de microvennootschap, is een nieuwe vorm om de grootte van een onderneming te bepalen. Zowel de criteria voor kleine- als microvennootschap werden gewijzigd door onze overheid. Het gaat voornamelijk om een indexatie van de voorheen gebruikte cijfers.
Criteria en voordelen voor de microvennootschap
Een microvennootschap beantwoordt aan de volgende criteria:
- balanstotaal = 350.000 EUR
- netto-omzet = 700.000 EUR
- een personeelsbestand van maximum 10 werknemers.
De microvennootschap zal slechts een beperkte ‘microjaarrekening’ met minimale toelichtingen moeten neerleggen. Bovendien verwijzen enkele fiscale maatregelen nu al naar de micro-onderneming, bv. de belastingvermindering investeringen in starters (45% belastingvermindering in plaats van slechts 30% bij een kleine vennootschap), de vrijstelling van doorstorting (20% in plaats van 10% bij een kleine vennootschap) van bedrijfsvoorheffing voor starters. Het is niet uitgesloten dat de overheid nog meer voordelen zal ontwikkelen voor zelfstandigen met een microvennootschap.
Daarnaast zijn ook de tarieven aangepast voor de neerlegging van de jaarrekening. Zo kost de neerlegging van de jaarrekening voor een microvennootschap nu slechts € 51,23. Zorg er dan ook daadwerkelijk voor dat jouw boekhouder neerlegt in XBRL-formaat en dat hij voor het microformaat kiest. De overheid beloont namelijk die zelfstandigen die alles netjes en digitaal aanleveren in het juiste elektronische formaat, zijnde XBRL. Standaard leggen wij als boekhoudkantoor voor al onze klanten altijd neer in XBRL formaat om onze klanten hun beroepskosten zo laag mogelijk te houden.
Aanpassing criteria voor de kleine vennootschap
Een kleine vennootschap beantwoordt aan de volgende criteria:
- balanstotaal = 4.500.000 EUR
- netto-omzet = 9.000.000 EUR
- gemiddeld personeelsbestand gedurende het boekjaar = gemiddeld 50 werknemers
Voorheen was je vennootschap automatisch een grote vennootschap indien je meer dan 100 werknemers in dienst had. Dit kenmerk is afgeschaft per 1 januari 2016. Bovendien zal je vennootschap langer klein blijven in de toekomst. Als een kleine vennootschap één keer de criteria overschrijdt, blijft ze klein. Pas als de onderneming twee keer op rij de criteria overschrijft, wordt ze een “grote” vennootschap.
